濟(jì)寧職源人力資源有限公司
行業(yè)領(lǐng)域:其他未列明的服務(wù)活動
單位性質(zhì):有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模:少于50人
網(wǎng)站主頁:無
詳細(xì)地址:優(yōu)化流程省略
公司簡介
濟(jì)寧職源人力資源有限公司成立于2015年,專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域。 公司的主營業(yè)務(wù)涵蓋多種綜合性業(yè)務(wù),包括工傷外包、勞務(wù)外包、風(fēng)險外包以及招聘外包等。這些業(yè)務(wù)的開展旨在為不同需求的企業(yè)提供全面的人力資源解決方案,以應(yīng)對在人力資源管理過程中可能遇到的各種挑戰(zhàn)。 公司擁有一棟獨層的辦公樓,各部門設(shè)立齊全。在公司內(nèi)部,部門之間分工明確且相互協(xié)作,確保每一項業(yè)務(wù)都有專人專職負(fù)責(zé)。 憑借豐富的業(yè)務(wù)種類、完善的組織架構(gòu)、不斷拓展的業(yè)務(wù)布局以及對客戶需求的高度重視,在人力資源服務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步發(fā)展,致力于為更多的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。
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人事總監(jiān)
招聘截止日期:2025/9/9 0:00:00
1 人 不限 24 -35 歲之間 1 年工作經(jīng)驗 不低于3000元
全職 ???/span> 相關(guān)專業(yè) 山東省濟(jì)寧市任城區(qū)
職位描述
崗位職責(zé):
1.制定和優(yōu)化薪酬福利方案,確保薪酬結(jié)構(gòu)合理且能激勵員工。 2.實施績效管理系統(tǒng),確保員工績效評估的準(zhǔn)確性和公正性。 3.組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升員工技能和工作效率。
崗位要求:
1.有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠管理多項任務(wù)并確保按時完成。 2.對人力資源管理有深入理解,能夠靈活運(yùn)用人力資源工具和方法。 3.具備良好的分析和問題解決能力,能夠針對人力資源相關(guān)問題提出合理建議。 4.能夠獨立工作同時也是團(tuán)隊合作的良好參與者。
聯(lián)系方式
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