濟寧職源人力資源有限公司
行業(yè)領(lǐng)域:其他未列明的服務(wù)活動
單位性質(zhì):有限責任公司
企業(yè)規(guī)模:少于50人
網(wǎng)站主頁:無
詳細地址:優(yōu)化流程省略
公司簡介
濟寧職源人力資源有限公司成立于2015年,專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域。 公司的主營業(yè)務(wù)涵蓋多種綜合性業(yè)務(wù),包括工傷外包、勞務(wù)外包、風險外包以及招聘外包等。這些業(yè)務(wù)的開展旨在為不同需求的企業(yè)提供全面的人力資源解決方案,以應(yīng)對在人力資源管理過程中可能遇到的各種挑戰(zhàn)。 公司擁有一棟獨層的辦公樓,各部門設(shè)立齊全。在公司內(nèi)部,部門之間分工明確且相互協(xié)作,確保每一項業(yè)務(wù)都有專人專職負責。 憑借豐富的業(yè)務(wù)種類、完善的組織架構(gòu)、不斷拓展的業(yè)務(wù)布局以及對客戶需求的高度重視,在人力資源服務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步發(fā)展,致力于為更多的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。
最近登錄時間:
最近登錄IP:
不低于3000元|1人|不限|24-35歲之間|專科|相關(guān)專業(yè)|山東省濟寧市任城區(qū)
崗位職責:1.制定和優(yōu)化薪酬福利方案,確保薪酬結(jié)構(gòu)合理且能激勵員工。 2.實施績效管理系統(tǒng),確保員工績效評估的準確性和公正性。 3.組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升員工技能和工作效率。
崗位要求:1.有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠管理多項任務(wù)并確保按時完成。 2.對人力資源管理有深入理解,能夠靈活運用人力資源工具和方法。 3.具備良好的分析和問題解決能力,能夠針對人力資源相關(guān)問題提出合理建議。 4.能夠獨立工作同時也是團隊合作的良好參與者。
刷新日期:2025-08-27 00:27:35    截止日期:2025-09-09 00:00:00
投遞簡歷
不低于4000元|20人|不限|18-60歲之間|初中及以下|不限|山東省濟寧市任城區(qū)
崗位職責:1、負責擺托打包,生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生的整理。 2、遵守安全生產(chǎn)規(guī)范及車間管理制度。
崗位要求:1、服從生產(chǎn)安排,吃苦耐勞。 2、完成班組長分配的生產(chǎn)任務(wù)。 3、能接受兩班倒。
刷新日期:2025-08-27 00:27:34    截止日期:2025-09-09 00:00:00
不低于3000元|10人|不限|24-38歲之間|初中及以下|不限|山東省濟寧市任城區(qū)
崗位職責:1.主要通過電話的方式聯(lián)系客戶; 2.負責客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護客戶資源; 3.分析市場及客戶需求,制定行之有效的銷售策略。
崗位要求:1.熟悉電話銷售推廣技巧,熟練的談話技巧以及話術(shù); 2.根據(jù)個人能力,溝通能力好; 3.有責任心,團隊合作精神,樂于接受新事物,學(xué)習能力強,思維活躍、抗壓能力強。
刷新日期:2025-08-27 00:27:35    截止日期:2025-09-09 00:00:00